フリーターなどを正社員にするとき
フリーターなどを正社員にするとき

キャリアアップ助成金(正社員転換) 

 助成金の内容 

正社員転換制度を導入し、勤続6か月以上のパートタイマーなどの非正規社員を1人以上正社員にしたときに受けられる助成金です。


 
助成金額

項目 1人あたり 母子家庭等加算
 有期⇒正社員  中小企業   60万円
 大企業     45万円
 10万円
 有期→無期  中小企業   30万円
 大企業    22.5万円
 5万円
 無期⇒正社員  中小企業   30万円
 大企業    22.5万円
 5万円

※1年に15名まで

 助成金の対象になる事項   

@正社員転換前に6か月以上、パートタイマーなどで勤務している
A正社員に転換前3年間に正社員として雇用していない
B正社員になることを前提として雇用した者でない 


 助成金の受けられる企業


@雇用保険の適用事業主
A正社員転換の6か月前から解雇した退職者がいないこと
B過去2年間労働保険料の未納がないこと
C過去3年間不正行為がないこと
D出勤簿、賃金台帳を整備していること


「助成金」をご存知ですか?


高年齢者又は母子家庭の母を雇入れたとき

従業員に教育訓練を受けさせるとき

フリーターなどに教育を受けさせるとき

フリーターなどに健康診断をしたとき

従業員が増えるとき

ジョブカードを導入する(訓練・評価)

ジョブカードを導入する(キャリアコンサル)


 



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